📌试用期主要抓住这5️⃣条法则
✔️1️⃣明确定位
职场是预期与能力的匹配，入职先搞明白公司招你是填坑、救火还是开荒，同时反向观察领导靠不靠谱，别被画大饼忽悠干杂活
✔️2️⃣展现潜力，证明价值
主动问清考核标准，任务进度及时汇报，不要等问题堆成山了才开口，尽可能用数据展现结果带数据，比如：3天整理80份资料，效率提了30%，让领导想忽视你都难
✔️3️⃣学会保护好自己，规避风险
重要沟通必须绿泡泡留痕，遇到不合理或超出预期的任务，要学会恰当沟通协商，而不是硬抗或者直接拒绝，不参与办公室八🍉，谨言慎行专注于工作
✔️4️⃣先了解岗位核心技能，遇到问题自己查资料，带着解决方案再请教，犯错别怕，主动找领导复盘，主打一个知错就改的显眼包人设
✔️5️⃣确保重要紧急的事情优先完成，被批评也别破防，冷静解决问题